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公司组织培训的叉车证归谁所有?

作者:尊龙用现金娱乐一 时间:1970-01-01 文章来源:未知
   

  去年11月份公司组织培训叉车证,经过4天的考核,取得叉车证,但被公司以上交人事备案为由,将证件扣押!中途的4天按正常出勤,费用全由公司支付!这个证到底是属于谁的?要是个人的,...

  去年11月份公司组织培训叉车证,经过4天的考核,取得叉车证,但被公司以上交人事备案为由,将证件扣押!中途的4天按正常出勤,费用全由公司支付! 这个证到底是属于谁的?要是个人的,公司有没有权利扣押?要是属于公司的,个人该怎样才能取回?如果中途离职,想要回证又该怎么办? 另,一般有证会不会有技能补贴?各位大哥救急!!

  叉车证应该是职业资格证书.当然归个人所有.如系公司组织培训,公司负担了培训费.约定服务期是法律容许的.但扣压证件是违法的. 劳动合同法规定: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照有关规定处罚。

  


 
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